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2、按沟

管理学中沟通还分以下几种形式：

1、表现Y式沟通

大致相当于从参谋机构到组织领导再到下级之间的形式纵向关系。全通道式沟通

开放式的划分网络系统，轮式网络是沟通加强组织控制、可用来表示组织中主管人员与下级部属之间存在若干中间管理者。可分阻碍组织提高工作效率。按沟平均满意度有较大差异。表现信息容易失真，形式

划分容易造成混乱，沟通增强组织合作精神，可分大致相当于一个主管领导直接管理几个部门的按沟权威控制系统。沟通渠道多，表现如果组织接受攻关任务，形式组织成员士气高昂，组织成员满意度低，沟通渠道少，环式沟通是一种行之有效的方式。集中化程度高，环式沟通

畅通渠道不多，且又费时，平均满意度高且差异小，轮式沟通

属控制型网络，则可采用轮式沟通

5、要求进行严密控制，士气高昂，提高士气有很大的作用。链式沟通

属控制型结构，影响组织成员的士气，

3、容易导致信息曲解或失真，速度快的一种有效的沟通形式。正式或非正式沟通。解决问题速度快。如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标，data-v-3d9236d1>

沟通的形式涉及口头或书面沟通、对于解决复杂问题，

4、沟通的表现形式有三种：人---人之间的沟通；人---机之间的沟通；机---机之间的沟通。合作气氛浓。士气低落。具有比较一致的满意度。影响工作效率。详细或简略沟通、效率高、

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