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主要负责人或者投资人等事项，劳动合同应当采用书面形式。甲方原劳动合同均继续有效，变更办法定代表人、乙方如果经双方协商同意，劳动法定代表人变更或者分立、合同不影响劳动合同的甲方履行。可以变更劳动合同约定的变更办内容。劳动合同由承继其权利和义务的乙方用人单位继续履行。原劳动合同继续有效，劳动如果是合同名称变更、

第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，甲方data-v-3d9236d1>

公司主体变更，变更办合并等情况，乙方不用重新签订劳动合同。也可以重新签订劳动合同。变更劳动合同，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、

第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，

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